パフォーマンスチューンのメインビジュアル パフォーマンスチューンのメインビジュアル

セルフマネジメントを
体感で学ぶ
ビジネスゲーム研修。

なかなか可視化されないレジリエンスやストレスマネジメントなど、セルフマネジメントのポイントを講義とゲームで 実践をくり返しながら学ぶビジネスゲーム研修です。

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Performance TUNEとは

自分の特性を元に、ビジネスシーンにおけるさまざまなイベントに対処。自己を整え、より高い成果を出す。 なかなか可視化されないレジリエンスやストレスマネジメントなど、セルフマネジメントのポイントを講義とゲームで実践をくり返しながら学ぶビジネスゲーム研修です。

Performance TUNE研修で
チームがこう変わる

変化の激しい時代に
自分らしい対応を

実践的な学び

変化の激しい時代に状況に応じて自分らしく対応する力を身につけます。自分の特性を活かしながら最適な行動を選び取る力を体感的に育成します。

自分の思考や特性を
リアルな出来事に反映

体系的な知識

「業務のミス」「判断の迷い」「負荷の高い場面」など、リアルなシーンを疑似体験しながら、自分の思考傾向や行動パターンを具体的に照らし合わせます。

セルフマネジメントの
仕組みを体系的に理解

自主的な行動

セルフマネジメント実践で活用できるよう、体系的に学ぶことができます。

実践で学ぶセルフマネジメント研修

パフォーマンスチューンのイメージ画像

講義

レジリエンスやストレスマネジメントなど、セルフマネジメントのポイントを講義とゲームで学びます

ゲーム

実際の現場を再現したゲームを通して、目的や状況に合わせたシミュレーションで、より実践へつなげます。

ワーク

学んだ内容を日常業務に落とし込んで、どのように実践していくかを整理します。

パフォーマンスチューンが
選ばれる4つのポイント

01

体系的にセルフマネジメントを学び、実践できる

【ストレスマネジメント】ストレスを感じる構造/ストレスの要因/ストレスに対応する手法
【レジリエンス】レジリエンスを阻害する要因/レジリエンスを発揮する6ステップ(ACTの6つのプロセス)

セルフマネジメント=自分自身の状態や行動を客観的に捉え、状況に応じて思考・感情・行動を適切に調整していく力を体系的に実践で学びます。

経営体験の様子

02

自分の特性に合わせた
実践方法が身につく

ゲームでは、まず自己診断により自身のレジリエンスについて理解を深めます。そして、診断結果によりゲームのシチュエーションは変化し、自分に合った対応を実践で学ぶことができます。
つまり、自分の特性に合わせて日常の出来事に対処し、コンディションを整えながらより多くの成果獲得を目指します。そのため、自分の特性に合わせた実践方法が身につきます。

ビジネススキル学習の様子

03

現場を想定したリアルな
シチュエーションを体験

「ミスすることができない業務を任された」
「コミュニケーションのすれ違いが起こってしまった」
「自分が関わりたい大きなプロジェクトに挑戦!」
など、日常で起こりそうな出来事に遭遇。
自分の適性や対処方を考えて、取るべき選択を選ぶ。
「再解釈」や「体調を整える」などでコンディションを調整ながら、成果の最大化を目指します。

学習効率のグラフ

04

プランナーが
研修設計をサポート

専属のプランナーが貴社に最適な形での研修設計をサポートします。ご希望がございましたら遠慮なくお申しつけください。

オンライン研修の様子

研修で学べること

ストレスマネジメント

ストレスにどう向き合うのか

自分がどのような状況で、どのようにストレスを感じるのかを理解し、適切に対処できる状態を作る力

レジリエンス

しなやかに活躍するために

困難や失敗、予期せぬ変化に直面した際に、折れずに立て直し、再び前に進む力

セルフモチベーション

自分自身の動機づけ

外部要因に依存せず、自分自身で意欲を生み出し、行動を継続する力

アンガーマネジメント

怒りに向き合う

怒りの感情を正しく理解し、適切に扱うための考え方と行動の技術

マインドフルネス

より今に集中するために

「今この瞬間」の自分の状態に意識を向ける姿勢や習慣

研修の内容

時間 4時間
人数 10人~
受講対象 新入社員、若手、中堅、管理職
(対象者に合わせて研修内容が異なります)
活用シーン セルフマネジメント研修、レジリエンス研修、ストレスマネジメント研修

研修までの流れ

プロフェッショナルが、ヒアリングから実施までサポート

お問い合わせ

ヒアリング

プログラム提案

研修実施

ヒアリング

研修プランナーが、現状や課題感、目指しているチーム像をヒアリングし、それらを実現するプログラム提案をまとめます。

研修実施

弊社より専属ファシリテーターを派遣するため、準備いらず・安心・質の高い研修を受講いただけます。

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この資料でわかること

  • サービス概要
  • Performance TUNEの特徴
  • 学習内容・テーマ
  • プログラム例
など

よくあるご質問

よくいただくご質問を下記にまとめました。
下記の項目にない、ご質問・ご要望に関してはお気軽にお問合せ下さい。


A:10名〜100名まで研修の対応が可能です。
新入社員研修、次世代リーダー研修、部署別研修など幅広いシーンで活用頂いております。
※1日の研修で100名以上の場合はご相談ください。

A:ゲーム本体の販売・レンタルは致しておりません。 『Performance TUNE』は、ゲームを通じた学習効果を最大化するため、研修としてご提供させて頂いております。 年間カリキュラムや定期研修と合わせて、ゲームのみの実施は行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

A:はい、効果的です。
ゲーム型学習など体感による学びは、読書や講義に比べてより学習効率が高いという研究結果に基づいて、研修を設計しています。
(出典: The Learning Pyramid. アメリカ National Training Laboratories, Bethel, Maine)

会社概要

会社名 株式会社 NEXERA
設立 2018年10月25日
資本金 9,636,736円(資本準備金含む)
事業内容 研修事業 / ボードゲーム受託開発事業
関連サービス Marketing Town(サービスページはこちら)
取引銀行 みずほ銀行 渋谷中央支店

大阪信用金庫 西支店
住所 ■本社

〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-23 NAGASAKIビル206


■東京支社

〒141-0022 東京都品川区東五反田 5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2階 WeWork
代表取締役 飛田恭兵
ご連絡先 info@nexera.jp

他サービス、導入企業

業種業界、企業規模問わず300社以上(うち約50%が上場企業)・30,000名以上の方に体感いただいております。